Россиянам напомнили о возможности избежать штрафа за опоздание на работу
Если сотрудник опоздал на работу по уважительной причине, заранее проинформировав, то работодатель не должен вводить против него санкции, например, в виде штрафа, рассказал председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Об этом депутат сообщил в беседе с «Лентой.ру». «Есть объективные причины, по которым работник не успевает [на работу]. Он должен …